公司動態(tài)
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《老智家》2023第363期 淺談混凝土企業(yè)精細化管理
精細化管理是20世紀90年代起，在西方盛行的一種管理理念，精細化作為現(xiàn)代的一個管理概念，最早是日本的豐田汽車公司在20世紀50年代提出的。它源于生產(chǎn)領(lǐng)域，目......
2023-11-04 10:33:56查看詳情>> -
《老智家》2023第360期 混凝土企業(yè)經(jīng)營管理一個核心是人才
混凝土企業(yè)經(jīng)營管理的核心是人才，混凝土企業(yè)經(jīng)營管理的成敗決定于人才。 企業(yè)投資資本不難，難的是能夠讓資本長期保值增值，經(jīng)營管理人才的奇缺在混凝土行業(yè)更甚。......
2023-11-03 10:33:36查看詳情>> -
《老智家》2023第357期 混凝土企業(yè)管理務(wù)必做到兩大順應(yīng)管理的最高境界
是道法自然，順天地人和。兩大順應(yīng)是指順應(yīng)社會主義國家市場經(jīng)濟規(guī)律，顧應(yīng)社會主義國家的法制建設(shè)，是道法自然的具體體現(xiàn)?！ №槕?yīng)市場順應(yīng)法制去經(jīng)營管理企業(yè)是不會......
2023-11-02 10:33:16查看詳情>> -
《老智家》2023第351期 三大平衡體系是 混凝土企業(yè)管理紅線
很多混凝土企業(yè)都遇到這樣的難題，繼續(xù)合同賒銷吧，方量上去了，但是墊資資金壓力太大；不做合同賒銷吧，企業(yè)沒有方量，這養(yǎng)了罐車泵車一大群可咋辦，苦于經(jīng)營的尺度把......
2023-10-31 10:32:55查看詳情>> -
《老智家》2023第348期 混凝土企業(yè)管理要做到“四務(wù)”貫通融合
“四務(wù)”指業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)?；炷掀髽I(yè)做業(yè)務(wù)管理時不僅要有業(yè)務(wù)意識，還要有財務(wù)意識、稅務(wù)意識和法制意識。其在管理中互相融合、互相滲透，應(yīng)該是一盤棋化管......
2023-10-30 10:32:36查看詳情>> -
《老智家》2023第342期 認清混凝土企業(yè)本質(zhì)去管理
當(dāng)前形勢，認清楚企業(yè)自我實際情況，才能應(yīng)對好復(fù)雜多變的經(jīng)營問題?；炷疗髽I(yè)本質(zhì)是生產(chǎn)型、服務(wù)型、銷售型、技術(shù)型、資金密集型等“五型”疊加企業(yè)，按照“五型”企......
2023-10-29 10:32:11查看詳情>> -
《老智家》2023第339期 后疫情時代混凝土企業(yè)如何提升管理思維
后疫情時代混凝土企業(yè)如何提升管理思維，首先提出認清企業(yè)的五型本質(zhì)，管理過程四務(wù)貫通融合，三大平衡體系是管理紅線，順應(yīng)兩大社會規(guī)律搞管理，管理的核心是人才問題......
2023-10-28 10:31:52查看詳情>> -
《老智家》2023第336期 執(zhí)行力是職業(yè)化團隊的成果
團隊執(zhí)行是團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊凝聚的結(jié)果，更是團隊領(lǐng)導(dǎo)力、團隊凝聚力產(chǎn)生的作用。 執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為......
2023-10-25 10:31:32查看詳情>> -
《老智家》2023第333期 凝聚力是職業(yè)化團隊的基礎(chǔ)
團隊是有共同目標的人組成，也就是說：團隊凝聚于目標。企業(yè)團隊必須凝聚在企業(yè)的所有工作內(nèi)容和工作職責(zé)上?！ ∑髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)全體干部、員工明白企業(yè)每個部門、......
2023-10-24 10:31:12查看詳情>> -
《老智家》2023第329期 團隊領(lǐng)導(dǎo)人與團隊領(lǐng)導(dǎo)力
團隊領(lǐng)導(dǎo)人（團隊管理者）其實每一個團隊都有管理者，也就是團隊領(lǐng)導(dǎo)人，但在這里強調(diào)一定是明確的一把手，例如：集團的一把手；公司的一把手；部門、科室的一把手；班......
2023-10-23 10:30:52查看詳情>>